{"id":7486,"date":"2023-04-03T19:41:00","date_gmt":"2023-04-03T19:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ianews.com.br\/?p=7486"},"modified":"2023-04-03T22:48:50","modified_gmt":"2023-04-03T22:48:50","slug":"ascensao-do-mercado-de-ti-como-o-low-code-pode-transformar-carreiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ianews.com.br\/ascensao-do-mercado-de-ti-como-o-low-code-pode-transformar-carreiras\/","title":{"rendered":"Ascens\u00e3o do mercado de TI: Como o Low-code pode transformar carreiras"},"content":{"rendered":"\n<p>Por L\u00e1zaro Pinheiro, CO-CEO da TrueChange<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/docmanagement.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/docmanagement.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-58659\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A realidade digital chegou a todas as empresas dos mais diversos segmentos. Entre mudan\u00e7as e novos h\u00e1bitos que precisaram ser assimilados no dia a dia corporativo, a tecnologia se fez onipresente com novas solu\u00e7\u00f5es e ferramentas. Assim, entre tantas situa\u00e7\u00f5es com que os gestores tiveram de lidar nos \u00faltimos anos, a falta de profissionais especializados para suprir as demandas digitais \u00e9 uma das mais latentes. As tecnologias cresceram muito em qualidade, o que exige profissionais qualificados e com alto grau de especializa\u00e7\u00e3o para atender \u00e0 nova realidade dos neg\u00f3cios. Assim, os interessados em ocupar esses cargos precisam estar alinhados ao que h\u00e1 de mais moderno e inovador na tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>A pandemia de covid-19 acelerou a ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es digitais, mas essa \u00e9 uma evolu\u00e7\u00e3o que j\u00e1 era n\u00edtida h\u00e1 muito tempo \u2013 o que fez a \u00e1rea de TI estar em ascens\u00e3o nos diversos segmentos de neg\u00f3cios que precisam de suporte para essa novidade. Consequentemente, as demandas explodiram e faltam profissionais especializados. N\u00e3o se trata mais de um diferencial, mas de uma necessidade estrat\u00e9gica. Hoje, vivemos em uma sociedade guiada por softwares, o que faz a transforma\u00e7\u00e3o digital ser um desafio para todas as corpora\u00e7\u00f5es, independentemente do segmento em que atuam. Contar com um profissional capacitado, portanto, faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o \u00e9 que o pr\u00f3prio mercado de TI est\u00e1 mudando. Hoje, as empresas procuram profissionais que n\u00e3o tenham medo do novo e estejam dispostos a conhecer uma tecnologia que vai agregar ainda mais valor a sua trajet\u00f3ria. Assim, as vagas dispon\u00edveis n\u00e3o t\u00eam mais um fator, perfil ou caracter\u00edstica determinante. As melhores organiza\u00e7\u00f5es sabem que precisam oferecer um ambiente acolhedor, inclusivo e desafiador. Nem sempre foi assim, evidentemente. Historicamente, o perfil de quem trabalhava com tecnologia era predominantemente masculino. Felizmente, isso est\u00e1 mudando, com maior participa\u00e7\u00e3o feminina na \u00e1rea e pessoas que migram de outras carreiras, como design e publicidade, para boas coloca\u00e7\u00f5es em tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>O cen\u00e1rio diverso traz diferentes pontos de vista para dentro das empresas e departamentos de tecnologia \u2013 o que desencadeia uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as na forma como as pessoas lidam com o pr\u00f3prio trabalho. Agora, a palavra de ordem \u00e9 estar alinhado \u00e0s tend\u00eancias e inova\u00e7\u00f5es que surgem continuamente. As organiza\u00e7\u00f5es precisam de pessoas que buscam o desafio, os aprendizados, o clima e o \u201cprop\u00f3sito\u201d que podem encontrar. \u00c9 um chamariz e tanto ao lado de pacote de benef\u00edcios e de remunera\u00e7\u00e3o atrativos. Ao mesmo tempo, \u00e9 fundamental priorizar a entrega de valor aos clientes e buscar, de forma cont\u00ednua, o desenvolvimento de todos os profissionais para que eles possam continuar inovando e acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Evidentemente n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil promover esse ambiente e encontrar bons profissionais que cumpram todos os requisitos. Como j\u00e1 lembrado, h\u00e1 mais vagas dispon\u00edveis do que pessoas qualificadas para preench\u00ea-las \u2013 ou seja, pode levar algum tempo at\u00e9 essa balan\u00e7a equilibrar. Enquanto isso, algumas medidas ajudam a atrair os melhores talentos e, ao mesmo tempo, estimular a inova\u00e7\u00e3o. O clima no ambiente de trabalho, por exemplo, deve ser saud\u00e1vel, leve, integrador, acolhedor e inclusivo. O prop\u00f3sito da empresa deve ser claro. A pessoa deve reconhecer a empresa como um local de desenvolvimento e de aprendizados cont\u00ednuos, com cria\u00e7\u00e3o de oportunidades e promo\u00e7\u00e3o dos departamentos com autonomia e responsabilidade \u2013 al\u00e9m, \u00e9 claro, de benef\u00edcios e remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edveis com a qualidade e o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O ditado popular ensina que \u201ccavalo selado s\u00f3 passa uma vez\u201d, evidenciando a necessidade de estarmos atentos \u00e0s oportunidades que surgem em nossas vidas. Mas, no caso do mercado de tecnologia, em vez de esperar o cavalo selado aparecer, espera-se que a pr\u00f3pria pessoa v\u00e1 atr\u00e1s daquilo que ele deseja e procura. Quando h\u00e1 esse encontro entre um perfil inquieto e com vontade de aprender e uma organiza\u00e7\u00e3o que oferece o ambiente prop\u00edcio para desafiar e estimular o crescimento profissional, a inova\u00e7\u00e3o surge de forma natural. Ganha o colaborador, que vai poder se destacar e atingir os objetivos; ganha a empresa, que ter\u00e1 um talento pronto para voar em seu quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por L\u00e1zaro Pinheiro, CO-CEO da TrueChange A realidade digital chegou a todas as empresas dos mais diversos segmentos. Entre mudan\u00e7as e novos h\u00e1bitos que precisaram ser assimilados no dia a dia corporativo, a tecnologia se fez onipresente com novas solu\u00e7\u00f5es e ferramentas. 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